Search results for " Ius variandi"
showing 3 items of 3 documents
Ordinamento professionale e mutamento di mansioni nel lavoro pubblico e privato: uno sguardo d'insieme
2021
Il saggio analizza la disciplina del mutamento di mansioni nel lavoro pubblico e privato, con particolare riferimento al rapporto tra lo ius variandi orizzontale e i sistemi di classificazione professionale di fonte contrattual-collettiva. La tesi è che la tecnica del rinvio all’autonomia collettiva, oggi delegata a definire l’area della mobilità orizzontale tanto nel settore pubblico quanto in quello privato, non esclude la sindacabilità delle scelte operate dalle parti sociali, a tutela dei valori costituzionali in cui si invera l’identità professionale del prestatore e contro il rischio di un’eccessiva dilatazione del debito negoziale.
Ancora sull’equivalenza delle mansioni nel lavoro pubblico e privato: interferenze reciproche e circolazione dei modelli regolativi nella più recente…
2014
Il saggio mira a dimostrare l'esistenza di processo di avvicinamento fra i modelli di accertamento dell’equivalenza professionale operanti nella disciplina dello jus variandi dei settori privato e pubblico. L'analisi si sviluppa attraverso la disamina della disciplina contenuta negli artt. 2103 c.c. e 52 d.lgs. n. 165/2001, confrontata con la regolazione contenuta nella contrattazione collettiva di categoria e di comparto e successivamente vagliata alla luce dei principali sviluppi giurisprudenziali. Nella parte finale si dà conto dei profili problematici sottesi alla disciplina della contrattazione collettiva di prossimità, che costituisce il primo precedente normativo sulla derogabilità, …
Mansioni esigibili ed equivalenza professionale nel lavoro pubblico e privato: un’ipotesi di «cross fertilization» tra modelli regolativi della mobil…
2013
Il saggio si propone di verificare l'esistenza di un processo di interscambio fra principi e modelli normativi caratterizzanti la disciplina dello jus variandi orizzontale nel lavoro pubblico ed in quello privato. Segnatamente, si assume che la materia della mobilità dei lavoratori - ed in particolar modo quella orizzontale ha subìto a più riprese spinte contrapposte che l'hanno portata ora ad allontanarsi, ora ad avvicinarsi alla disciplina operante nell'impiego privato, moltiplicando le occasioni di confronto ed alimentando le riflessioni sulle potenzialità di reciproca convergenza. Particolare importanza viene attribuita al ruolo della contrattazione collettiva, divenuta nel tempo la fon…